だれかさん🕹 @darekasann@mstdn.omisosiru.net

現場（前線）は「強い人材を送れよ！」というけど、彼らは職人としての作業工程を上手くいかせるプロであるけど、組織や業務全体のスループット改善のプロではないのにゃ。

そこは経営者（または経営者から委任された事業統括）が責任をもつところにゃんね。

負けたら「？」とだけチャットする人、意味不明

経営者は能力の低いひと（このツイートでいうゴミ）がどのくらい仕事できていないのか現場を見ろよと思うかもしれないが、そんなマイクロマネジメントを経営者にさせるのは「指揮官も前線で塹壕ほれよ」というようなものであるにゃん。

組織として機能するためには、現場に立たなくても現場の問題を適切に知ることが何より重要であり、そのためにやることは管理職との連携であるにゃんよ。

管理職は現場責任者として「自分の職責を果たすために嘘をつく」という行為をしているが、それをさせてはいけないのにゃ。

つまり、経営者は当事者である現場の人の細かなことは分らなくても、現場の人よりも、業務のスループットやボトルネックの特性を知っている必要があるのにゃんね！

指揮官は鉄砲を撃つ名手でなくてもいいけど、戦争に勝てる指揮をする必要があるのにゃ。

そのとき指揮官が「鉄砲の名手をたくさん雇って配備しよう」なんて言うなら勝てるわけもないのにゃんね

スプラにチャットついたらOW以上の闇地獄になりそうだな

てかこの人
レアと言われてる
二つ名&金プレートだ…w #MSTL

昨夜のオープン(エリア→ヤグラ
ヒーローシューターのはっかさん
エリアの間ずっと一緒にいてくれて
良かった！ #splatoon3 #MSTL

Misskeyの再エンコ
・再エンコはハードウェア支援ないと厳しいけど各サーバーで違う実装をしなくてはならなさそう？
・再エンコ後の形式どうすんの(まあH.264 mp4だろうけど)
・低画質版と高画質版作りたいよねとか言い出すと際限なくなってくる(

皇帝は単位系を統一するもの